Почему фриланс завоевывает мир?

Рынок труда меняется. На смену стандартному рабочему дню с «9 до 5» в офисе пришел фриланс, о котором всего каких-то несколько десятков лет назад практически никто не слышал.

Эволюция экономики фриланса

На самом деле смельчаки, готовые брать на себя ответственность за собственную карьеру, находились всегда. Но в семидесятых, восьмидесятых и девяностых годах фрилансеров можно было пересчитать по пальцам. В те времена крупные компании активно нанимали самых талантливых, стараясь укомплектовать свой штат наиболее перспективными сотрудниками.
Тем не менее, на заре 21 века мир захлестнула волна фриланса. Почему? К этому привел ряд факторов, делающих фриланс все более привлекательным видом занятости для все большего числа талантливых специалистов по всему миру. Вот некоторые из них:

• Появление интернета и новых технологий, благодаря которым стало возможно удаленное сотрудничество.
• Нестабильные экономические условия, по естественным причинам подтолкнувшие многих талантливых специалистов к самостоятельному управлению своей профессиональной деятельностью.
• Тенденция к сокращению штата, найму временных работников и снижению расходов работодателя.
• Рост разочарования в корпоративной среде и неудовлетворенности сотрудников.
• Повышение интереса к самостоятельному планированию рабочего графика и возможности настройки баланса «работа/жизнь».

Совокупность этих факторов привела к кардинальному изменению отношения к фрилансу во всем мире. Старый стереотип, изображающий внештатных сотрудников как людей, которым не хватает энергии, амбиций или одаренности, уступил место современному восприятию фрилансеров как целеустремленных предпринимателей, наделенных талантом, профессионализмом и способностью выполнять работу спокойно и без суеты.

Международный фриланс в цифрах

Приведем краткий обзор показателей фриланса на сегодняшний день.
Соединенные Штаты: Компания Paychex рассмотрела недавно опубликованный обзор Freelancers Union and Upwork, показывающий, что в настоящее время в Соединенных Штатах насчитывается около 53 млн фрилансеров; это означает, что фрилансером является каждый третий работник в США. В своем отчете Paychex анализирует информацию из более чем 400 000 резюме, размещенных на сайте с предложениями работы для фрилансеров Indeed.com. Исследование показало следующие результаты:

• За период с 2000 по 2014 годы перечень указанных в резюме работ, выполняемых фрилансерами, увеличился на 500%.
• 14,3 млн американских фрилансеров относятся к так называемым «полуночникам», то есть трудятся в другом месте и подрабатывают внештатным сотрудником.
• 2,1 млн фрилансеров США — традиционные фрилансеры, то есть работают от проекта к проекту самостоятельно, не являясь официально трудоустроенными в другом месте.
• Вклад фрилансеров в экономику США оценивается в $715 млрд.
• В каждой двенадцатой семье более половины семейного дохода поступает от независимой работы.

Великобритания: В Великобритании фриланс также набирает обороты. В доказательство приведем некоторые статистические данные:

• Если рассматривать все направления рынка, в Британии работает 1,4 млн фрилансеров, что говорит об увеличении их числа на 14% за последнее десятилетие.
• 87% студентов первого и второго курса рассматривают фриланс как весьма привлекательный и прибыльный вариант построения карьеры.
• 29% выпускников видят фриланс частью своей стратегии профессионального продвижения на ближайшие 5 лет, и этот факт наводит на мысль, что в Великобритании экономика фриланса продолжает наращивать обороты.

Европейский Союз: В странах ЕС работает более 8,9 миллионов фрилансеров, и это число увеличивается, что делает их наиболее быстро растущей группой на рынке труда ЕС. Примечательно, что в Италии 21% населения работает на себя, в то время как в Испании и Словакии эта группа людей составляет по 13%.
Индия: В Индии насчитывается 15 миллионов независимых работников, что делает ее второй страной по распространенности фриланса после США. На долю индийских фрилансеров приходится около 40% от мирового рынка фриланса.
Другие страны с большим количеством фрилансеров: Филиппины, Бангладеш, Россия, Румыния, Индия, Пакистан, Украина и Канада.

Виды работ, наиболее привлекательные для фрилансеров

Одной из наиболее притягательных характеристик фриланса является многообразие предлагаемых вариантов работы. Вероятно, это один из факторов, благодаря которым ряды фрилансеров во всем мире в настоящее время пополняются. Рассмотрим самые популярные сферы деятельности фрилансеров:

• Графический дизайн
• Контент-маркетинг
• Виртуальная поддержка
• Электронное проектирование
• Веб-разработка
• Программирование
• Перевод

По данным FastCompany десятка наиболее популярных среди фрилансеров отраслей выглядит следующим образом:

• Компьютерные и информационные технологии
• Администрирование
• Бухгалтерский учет и финансы
• Работа с клиентами
• Разработка программного обеспечения
• Медицина и здравоохранение
• Управление проектами
• Исследование и анализ
• Написание авторских текстов
• Обучение и подготовка

Данный перечень служит подтверждением растущего спроса на услуги фрилансеров во многих отраслях, ранее к таковым услугам не прибегавших. Поскольку благодаря развитию технологий фриланс становится все доступней, возможности для удаленного выполнения работы во многих отраслях также будут расти.

Будущее фриланса

По данным EY.com, 40% компаний рассчитывают в течение следующих пяти лет увеличить количество временных сотрудников (фрилансеров). Стоит отметить, что один из трех работодателей, в штате которых насчитывается от 100 000 сотрудников, планирует в течение этого же времени увеличить число временных сотрудников на 30%.
Тони Стедман (Tony Steadman), главный консультант компании EY по набору кадров в Америке, утверждает: «Мы наблюдаем одновременно инициативы по оптимизации затрат и потребность работодателей в более оперативном принятии решений путем привлечения сотрудников, стремящихся к большей гибкости. Эти цели определяют растущую тенденцию найма временных сотрудников».
По данным SmallBizTrends.com, некоторые исследователи прогнозируют, что половина работающего населения США в течение следующих пяти лет перейдет на работу на внештатной основе, и половина британских рабочих в тот же период станут работать на себя.
Вот что говорит FastCompany о будущем фриланса: «Платформы для поиска сотрудников и коворкинг-пространств — это два наиболее активно развивающихся направления экономики фриланса. Сервисам, придерживающимся другой модели, приходится преодолевать пропасть, отделяющую их от консультантов и компаний, работающих по более гибкому, чем когда-либо, графику. Не стоит забывать, что новая экономика фриланса не строится на «временной» работе. Независимые работники становятся все более предусмотрительными, опытными и профессиональными. Они желают, а в большинстве случаев и получают, большую гибкость труда, нежели традиционные работники».
Как изменится фриланс через десять лет? Сложно сказать. Тем не менее, кое-что не вызывает сомнений. Доступность технологий, благодаря которым фриланс вообще возможен, и растущая потребность организаций одновременно в снижении расходов и найме более опытных и талантливых сотрудников, готовых в поисках идеального баланса «работа/жизнь» трудиться в любое время, еще какое-то время будут продолжать давать толчок революции фриланса.
Получение оплаты за внештатную работу
Если вы сотрудничаете с работодателями, живущими на другом конце света, вам потребуется международное платежное решение, обеспечивающее эффективное и быстрое получение платежей. Фрилансеры по всему миру пользуются простым и удобным платежным решением от компании Payoneer. Почему бы не узнать о том, чем компания Payoneer может быть полезна для вашего внештатного бизнеса прямо сейчас?